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États-unis: bonus et congés pour inciter les salariés à se faire vacciner contre la Covid-19

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Prime allant jusqu’à 500 dollars, transport remboursé, dédommagement en heures payés pour encourager les gens à se faire vacciner. Certains patrons américains, désireux de retrouver une activité normale, emploient les grands moyens pour encourager leurs salariés à se faire vacciner contre la Covid-19. 

Des secteurs à fort besoin de main-d’œuvre comme les supermarchés, les abattoirs ou les exploitations agricoles, ont pris les devants : la société californienne Bolthouse Farms, qui vend des carottes, des smoothies et des jus, organise toutes les semaines des sessions d’immunisation et verse 500 dollars à tous les employés à temps plein acceptant la piqûre, le géant de la viande JBS propose 100 dollars aux employés vaccinés et a distribué des documents en plusieurs langues pour insister sur la sécurité et l’efficacité de l’immunisation, la chaîne Targetrembourse jusqu’à 30 dollars de trajet au besoin, les magasins Kroger proposent de verser un bonus de 100 dollars aux vaccinés, et même les petits boulots sont aussi pris en compte; la plateforme de livraison de courses Instacartpropose 25 dollars à ses livreurs, qui ne sont pas des employés, pour ceux qui ont à réfléchir entre choisir de gagner leur vie ou de protéger leur santé, plusieurs grandes chaînes de supermarchés proposent de leurs dédommager de 2 ou 4 heures payés. 

Toutefois les salariés ne sont pas obligés de se faire vacciner pour accéder à leur travail mais le patron de la compagnie United Airlines, Scott Kirby avait évoqué en janvier la possibilité de rendre obligatoire le vaccin pour ses pilotes, membres d’équipage et autres salariés.

Widzer CHERY 

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